– 시간제 주휴수당 조건 및 산정방법 계산기 권고 폐지안 요약 – 시간제 주휴수당 조건 계산 계산기
최근에는 퇴직 후에도 아르바이트를 희망하는 직장인이 많은 것으로 알려졌는데, 가장 큰 이유는 생활비 절약이라고 합니다.
하지만 지금도 주말에 아르바이트를 하는 직장인들이 많습니다.
그래서 오늘은 가장 중요한 아르바이트 주휴수당 조건과 산정방법, 계산기 권고 폐지 문제에 대해 정리하고자 합니다.
주휴수당 근로기준법에 따라 사용자는 1주에 일정 수의 근무일을 마친 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴가(평일휴일)를 보장해야 하며, 해당 주휴일에 대해 1일분의 임금을 지급해야 합니다.
별도로 계산해야 합니다.
지급해야 하는 수당을 말합니다.
쉽게 말하면, 일정 조건을 충족하면 일주일 내내 근무한 것을 기준으로 평균적으로 주 1회 수당을 받게 된다.
아르바이트나 아르바이트를 하는 사람들은 일반 직장인보다 이 제도를 이용하면 더 편할 것이다.
나는 그렇게 생각하지 않습니다.
시간제 주휴수당 지급 조건 시간제 주휴수당은 세 가지 조건을 충족해야 합니다.
첫째, 주당 근무시간이 15시간 이상이어야 하며, 둘째, 근로계약서에 약속된 근무일에 전액 출석해야 합니다.
고용 계약. 그리고 셋째, 근로자는 다음 주 출근 예정인 경우에만 받을 수 있다.
근무시간은 휴게시간을 제외한 근무시간을 기준으로 하며, 결근한 경우에는 받을 수 없으나, 조퇴 또는 지각은 결근으로 간주되지 않습니다.
따라서 주당 15시간 이상 일할 수 없는 경우에도 이 조건이 적용됩니다.
그 이유는 근무시간이 주당 15시간 이상이어야 하기 때문입니다.
다만, 이러한 소정근로시간은 실제 근무한 시간이 아닌 사전에 약속한 시간을 말하는 것이므로, 결근하지 않고 출근만 제대로 한다면 아르바이트 조건을 충족한다고 생각하시면 됩니다.
주휴수당. 평일에는 이 조건을 거의 충족하더라도 주말에는 신중하게 계산해야 합니다.
위와 같이 휴식시간은 제외되므로, 토요일, 일요일에 휴식시간 없이 각각 7시간씩 일하면 14시간이므로 조건을 충족하지 못하니 주의하시기 바랍니다.
아르바이트 주휴수당 계산 아르바이트 주휴수당 계산방법은 ‘시급’을 예로 들어 계산해 보겠습니다.
위 공식을 대입해서 계산하면 (20/40) 간단한 계산을 하면 주급의 20% 정도를 받는다고 생각하시면 됩니다.
그렇다면 주말은 어떻게 계산해야 할까요? 예를 살펴보겠습니다.
토요일과 일요일 각각 8시간씩 일한다는 가정하에 계산해보자. (16/40) 8 시간제 휴가 수당 계산기로 계산하면 여러 사이트에서 시간제 휴가 수당 계산기가 제공됩니다.
알바몬을 시작으로 사람인, 워크넷, 알바천국 등 많은 사이트에서 이러한 계산기를 제공하고 있지만 때로는 정확하지 않은 것 같습니다.
그래서 제가 시도해 본 결과 가장 좋은 주휴수당 계산기는 Shift 인데, 다른 사이트의 경우에는 다소 복잡한 부분이 있기 때문에 사용하는 것이 좋을 것 같습니다.
여기에서 일주일 동안 근무한 총 시간과 시급을 입력하면 바로 나옵니다.
주휴수당 폐지? 이미 올해 초부터 주휴수당 폐지 얘기가 나오고 있지만, 아직 다른 계획이나 이슈는 없는 상황이다.
내년 최저시급은 9,860원, 시급은 주휴수당을 포함하면 최종적으로 11,832원이 된다.
폐지를 요구하는 목소리도 계속 나오고 있다.
아르바이트 주휴수당 폐지에 관한 쟁점과 산정방법을 정리하였습니다.
제가 아는 한 손해는 발생하지 않으니, 이러한 사항을 잘 숙지하시고 합당한 보장을 받으시기 바랍니다.
감사합니다